Les comportements du Manager

Accompagner les collaborateurs à l’atteinte des objectifs ; créer les meilleures conditions de travail ; veiller à l’épanouissement de chacun sont des constantes pour le manager. Si ces rôles n’ont pas vraiment changé à travers le temps, les besoins des collaborateurs et les outils de travail, eux, évoluent en continu. La notion même de condition de travail s’est profondément bouleversée avec la transition digitale et les nouvelles attentes de la société, tournées vers la quête de sens et de liberté.
Dans ce contexte en mutation constante, les approches du management se renouvellent. Voici les tendances actuelles et à venir.