Formation entreprise : formations management, leadership & coaching dirigeant - KPM
Pour qui:
Ce programme de formation confiance en soi est à destination de toutes les personnes souhaitant vivre avec un véritable objectif et communiquer différemment avec autrui
Quels sont les bénéfices de ce training :
Méthodologie :
La formation en confiance en soi se déroule dans un lieu propice à l’introspection, au milieu d’un écrin de verdure et de silence. Aux côtés de participants issus de différents horizons et de spécialistes dans divers domaines, vous échangerez et évoluerez accompagné(e) par les consultants KPM.
Potentiel personnel : singularité et alignement
Ateliers dédiés à vous reconnecter à votre « moi authentique » (selon la session : arbo-escalade, voix…)
Leadership authentique et adaptable : se sentir stable, capable de se connecter
Ateliers destinés à vous connecter aux autres (selon la session : exercice de coaching avec des chevaux, improvisation / commedia dell’arte…)
Accomplissement personnel : être attentif, identifier le point d’optimisation (« sweet spot ») dans un contexte donné
Atelier destiné à représenter notre marque personnelle (selon la session : sculptures en terre glaise, peinture…)
KPM propose un large éventail de programmes de training, de coaching, assessment et de consulting pour un changement durable des comportements, en management mais également en développement personnel. Ces programmes visent également à l’amélioration des performances commerciales et à une meilleure gestion d’équipes. KPM s’adresse aux entreprises qui souhaitent offrir des formations de premier plan à leurs salariés afin de développer leurs compétences et mettre en avant leur expérience. Le coaching en entreprise ou les formations commerciales, en management, ou de gestion que propose KPM constitue une véritable valeur ajoutée pour les employés comme pour l’entreprise elle-même qui voit ses performances croître grâce à des techniques nouvelles. Retrouvez tous les programmes de formation KPM adaptés aux nouveaux enjeux du management, du commerce, des RH et du bien-être professionnel.
Parce que la confiance et l’estime de soi constituent des compétences clés pour réussir dans un environnement professionnel exigeant, KPM propose un programme de formation confiance en soi. Ce training développement personnel s’adresse à tous ceux souhaitant améliorer leur assurance, mieux gérer leur énergie et développer des relations harmonieuses avec leur entourage professionnel et personnel.
Notre formation en confiance en soi au travail met l’accent sur le développement de la sensibilité, de l’intuition et de l’ouverture d’esprit. Au travers de techniques reconnues, notre formation estime de soi vous permettra d’apprendre à mieux vous connaître pour pouvoir, à terme, mieux appréhender les situations complexes du quotidien et y répondre avec sérénité. Vous explorerez également l’équilibre entre l’espace que vous occupez et celui que vous laissez aux autres, favorisant l’affirmation de soi ainsi que des interactions plus fluides et équilibrées. L’objectif final de notre formation confiance en soi est de vous permettre d’établir une cohérence durable entre vous-même, les autres et votre environnement. Grâce à ce coaching en développement personnel, vous serez mieux armé pour conjuguer performances personnelles et épanouissement, tout en consolidant votre confiance en vous dans toutes les dimensions de votre vie professionnelle et personnelle.
Pour obtenir davantage d’informations au sujet de notre formation en confiance en soi au travail, n’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes.
En tant qu’individu, vous vous sentez parfois partagé entre performances professionnelles et engagement personnel, sans pour autant vous sentir impliqué. En tant que professionnel, il arrive que les personnes qui vous entourent ne s’investissent pas totalement dans l’aventure. Ils adoptent une attitude plutôt passive, voire désabusée…
Redéfinissons le défi ! Comment passer au niveau supérieur sans vous épuiser, ni user votre équipe ou votre entourage ? Une solution ! Le leadership ancré en soi.
Style de formation complètement différente aux autres formations Management déjà faites. Formation portée sur soi et les autres. Apprendre à se connaître pour connaitre et comprendre les autres. Se remettre en question.
L’animation, la gentillesse du formateur et le contenu de la formation.
Un bon support de formation avec les fiches. Animation avec mise en situation et retour d’expérience. L’ambiance mise en place par le formateur
Utile car tout le temps sous la main.
Bien faite et ludique.
Ludique.
Témoignage Grégory Buzolich – Manager RH – SOLVAY CHALAMPÉ
Aide chaque manager à évaluer et valider son niveau de maîtrise. Il permet de connaître objectivement, individuellement son impact sur son entourage et son exemplarité en lien avec les pratiques attendues. Il permet d’optimiser les conditions de l’évolution personnelle des managers et de savoir solliciter et recevoir du feed-back.
L’application KPM permet de se former et de bénéficier d’un accompagnement. Disponible sur smartphone, chaque participant disposera de cette application, et pourra avoir dans sa poche, l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en application et au suivi des comportements travaillés.
Le changement durable des comportements se fait par un challenge constant, concret et confrontant. La confrontation bienveillante permet d’identifier chaque situation critique, mise en lumière par la mise en situation des participants. L’objectif étant d’échanger sur les points forts mis en exergue et sur les pistes d’optimisation.
L’utilisation du Simulateur permet à chacun de poursuivre son entraînement à la pratique de la Process Communication (e-learning). Via les 16 millions de combinaisons de scénarios possibles sur chaque simulateur, les actions et décisions de l’utilisateur impactent en temps réel le résultat de la simulation.
En fin de simulation, l’utilisateur à la possibilité de revoir les étapes réussies ou manquées de l’entretien, commentées et expliquées par un expert de la Process Communication. L’outil permet aussi à l’utilisateur de juger sa performance. Grâce aux résultats, l’utilisateur peut mieux comprendre ses points forts et ses points à améliorer.
Après chaque session, chaque participant recevra, à intervalles réguliers, une série de capsules vidéo. La capsule vidéo est un format apprécié des participants. Elle permet de capter l’attention et de présenter différemment les thèmes travaillés durant les sessions de training en présentiel. Elles développent le questionnement, proposent des incitations concrètes à l’action et renforcent le changement durable du comportement. Leur durée, de 3 minutes maximum, les rendent facilement accessibles et utilisables sur l’application smartphone/tablette ou ordinateur.
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Mais au fait, qu’implique la certification ?
Elle repose sur une déclaration et la fourniture de documents attestant de la qualité :
Et sur le respect de la législation/ documents administratifs :
Cette certification est remise en question chaque année, et par chacun de nous par nos comportements.
Sur
Mesure
Clés
en main
Blended
Learning
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
